Unsere unternehmerische Tätigkeit als Pensionskasse ist auf Langfristigkeit, Stabilität und Kundenorientierung ausgerichtet. Motivierte, engagierte und langfristig denkende Mitarbeitende spielen dabei eine tragende Rolle. Daher legen wir Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, welche
- eine langfristige und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der sgpk fördert.
- kontinuierliches Lernen sowie die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ermöglicht.
- dank flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen rasche und flexible Lösungen ermöglicht.
- mittels flexibler Arbeitszeit- und Präsenzmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Selbstentfaltung fördert.
- die Gesundheit unserer Mitarbeitenden schützt und das allgemeine Wohlergehen fördert.
Die Grundsätze unserer Unternehmenskultur sowie unser Selbstverständnis sind in unserem Leitbild beschrieben.